数十名国内著名专家学者7月28日齐聚北京，就宁夏国有企业基层党组织换届“公推直选”的经验进行研讨。专家认为，宁夏国企在党建工作中迈出了重要一步，不少创新亮点值得向全国推广。

　　从2008年开始，自治区国资委在神华宁煤集团公司枣泉煤矿和宁夏发电集团马莲台电厂2家企业进行 “公推直选”试点工作，随后又指导神华宁煤集团、宁夏发电集团等企业在9户二级企业党委换届中实行“公推直选”。截至目前，自治区国资委在监管企业的14个二级企业党委和200多个基层党支部换届中实行了“公推直选”，同时把“公推直选”机制延伸到工会和共青团组织负责人的选拔任用上，先后指导50多个工会和共青团组织采用“公推直选”完成换届选举，并借鉴“公推直选”做法，由职工群众直接投票选出了1000多个企业基层区队班组长。

　　中央组织部党建研究所副巡视员陈东平说，以更加民主的方式选举国企党委负责人，宁夏迈出了第一步。目前，企业工人中要求入党的人呈下降趋势，宁夏的做法在一定程度上缓解了企业矛盾，势必会增强党的吸引力、凝聚力，扩大党的执政基础。

　　与会专家普遍认为，宁夏国企基层党组织换届“公推直选”有着十分重要的现实意义，建议加大此项工作的实践探索力度。